GESTION INSTITUCIONAL

 GESTION INSTITUCIONAL

 Es un proceso continuo ya que busca el cambio de forma progresiva sin alteraciones para un mejor desarrollo de una institucion juntamente con los que intregan buscando nuevos modelos, desde luesgo se considera que tiene   la habilidad de articular a todos los actores institucionales para realizar procesos de transformación que tiene como finalidad mejorar, fortalecer y desarrollar capacidades para lograr objetivos.

Promueve el aprendizaje de los estudiantes ,los docentes y la comunidad educativa en su conjunto ,por medio de la creacion de una comunidad de aprendizaje donde se reconozca los establecimientos educativos como un conjunto de personas en interaccion continua que tiene la responsabilidad del mejoramiento permanente de los aprendizajes de los estudiantes ,con el fin de formarlos integralmente para sus miembros de una sociedad.

La gestion educativa es el conjunto de estrategias para dirigir una situacion educativa de manera creativa e integral ,que oriente tomar desiciones y esfuerzos para mejorar la calidad educativa ,a fin de satisfacer  necesidades personales y colectivas de caracter educativo ,cultural y economico de un determinado grupo social.

ENFOQUES DE LA  GESTION INSTITUCIONAL

• ENFOQUE BUROCRATICO : Es una forma de organización humana basada en la racionalidad, es decir, en la adecuación de los medios a los fines, para garantizar la máxima eficiencia posible en el logro de los objetivos de dicha organización.La burocracia se consolida mediante normas escritas ,por eso se establecen reglas, normas técnicas y procedimientos estándar, es posible prever plenamente el funcionamiento de la organización.
• ENFOQUE SISTEMATICO:  Permite la representación mental de un sistema mediante el uso de modelos para efecto de análisis del todo o de las partes en interacción con el análisis de sistemas identificando problemas y posibles soluciones, a fin de lograr el mantenimiento, la autorregulación del desarrollo del propio sistema, o concibiendo nuevos modelos de sistemas.Se puede precisar que un sistema está integrado, cuando todas sus partes o componentes mantienen una relación de coordinación, y comunicación abierta teniendo como resultado una cohesión estructurada.
• ENFOQUE GERENCIAL:  Trata en esencia, de organizar y Administrar mejor las actividades de la empresa, orientadas a la Acutángulo:En otras palabras, llamamos gestión gerencial al proceso de Rectángulo: Tiene un ángulo recto toma de decisiones que deben realizar los trabajadores con niveles de responsabilidad, para que la entidad cumpla sus objetivos. Tomar decisiones exige del gerente y trabajadores, estar informado de diversos aspectos Obtusángulo: Tiene un ángulo obtuso administrativos, económicos, jurídicos, organizativos,Para dar cumplimiento al desarrollo de la planificación, que es producto de los múltiples problemas que aquejan a una institución educativa, para lograr su pleno desarrollo, es necesario: un verdadero planteamiento, una organización educativa, una dirección gerencial y un control educativo.